【燕难归】（7）（7/7）

紧了双腿，顺便又整理了一下胸衣服，正襟危坐起来。

虽说这个李主任色眯眯的样子很讨厌，但是这次他带来的提议确实有意义。

李主任推荐了八名学生，全部是生。

李主任特意解释说，学校的生就业困难，这几名生都挺不错的，所以推荐给燕燕，让燕燕在招的时候多考虑考虑。

燕燕当年也是跑过招聘会的，虽说是玩票的心理大于真正找工作的意思，但也知道生就业比男生困难的多。

这李主任好色归好色，确实也在为这几个生着想。

简历燕燕也都看了，普遍都挺不错的，社团活动、考试成绩都是

靠上的，如果招这几个，燕燕也没有那种被学校以照顾学妹的名义硬塞了进公司的恶心感。

而且为了鼓励燕燕招，李主任还介绍了学校的优惠措施——共享公寓。

简单的说，共享公寓就是学校把一座单独闲置的学生公寓拿出来给这些生使用，最长可以使用三年。

这样这些生入职以后可以暂时不用租房子，有利于她们尽快转入工作状态，而且住在学校里，各种支出相对也较少，也相当于变相的发福利了，等于燕燕不花一分钱就给她们涨了工资。

而且为了保证这些生不拿燕燕的公司当跳板，攒够了经验就离职，学校还保证只要她们离职，学校不但立即收回公寓，还要她们赔偿相应的市场差价。

唯一的不好就是这个政策刚开始执行，这几个生估计是为数不多的几个入住在学生公寓的生，而且为了方便管理，目前这个政策也只对生开放。

但是这样一来，这些生可以一一间，住的相对也宽敞一点。

只要燕燕同意，等到暑假一放，学校就可以安排腾退房间，基本上七月中旬就可以入住了。

李主任还特意说给燕燕安排了一间宿舍——让燕燕回忆一下大学生活。

这种不花公司一分钱发福利，还让学校当恶的政策，燕燕还真没什么理由拒绝。

末了，李主任郑重其事得请燕燕多考虑一下——看在都是生的份上。

虽说李主任很讨厌，但招录生这事上，学校确实费心了；要不，后天的校园招聘会，她这个公司老板也去一下吧——送走李主任，燕燕后想。:收藏不迷路！【回家的路: 收藏不迷路!】