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,投资全权委托她负责此事,并和政界相关员
涉,争取一些绿灯政策。这是向上发展。
重点仍旧在厂里,生产作业和产品质量。所以,李红和黄秀容的担子最重。趁着投资和换领导之际,对工进行一次大换血,先是培训,而后考试,不合格的,发给适当费用,全部辞退。招一批年轻的,有活力的,有上进心的,更有热
的
。并提升工
的文化素质,增进团体意识,加强合作
。
换血整顿,尽量在15天之内完成。15天之内,新的生产线已基本落实。合格的工和新招的工
,对新设备的
作,进行简单的培训,就可以正式运作投产了。
这期间,她们三的担子不轻,不但要培训工
,还要招
,同时还要提高自身的文化素质,个
涵养等。重点是,如何进一步的提高工作效率,管好工
,在最短时间内扭转局势,以全新的面貌震憾众
,以实力吸引新老老客户,以及潜在客户的目光。
在座没有外,她说话不会客气,要当众批评黄秀容几句,不管心里有多少委屈,或是不甘,必须接受这个事实。与此同时,更要改变原来的思路,只知一味巴结县上某些
,厂子的效益永远也不会起来,只会走向没落。
另外,必须全力协助李红的工作,事事听众安排。如果阳奉阴违,故意拖后腿,她必是第一个下岗。没有任何费用,直接踢出去。这是投资一再叮嘱的事,不管是谁,不能享受特殊,必须服从管理,上下一心,
诚团结。通力合作,有一分热,的力量。
事事尽职,全力以赴。出效益了,有成绩了,没有会忘记她们。投资
会给予一定的奖励。赏罚制度已大体形成,还需适当的修改,培训之前会贴在厂子里,公开公正,让每个工
清楚了解新制度的好处。不管是谁,只要认真付出了,或是有特别的贡献,都会获得物质的回报。
“张姐,你放心,秀容不是死脑筋,明白怎么做。”黄秀容长吐一气,当众表态,既然是一次大的转变,就该学会适应。她管理的时候,的确是每况愈下,想扭转这种局势,却是力不从心。现在机会来了,她一定会珍惜,更会好好的把握,也算是一种弥补。
“黄姐,以后丽丽有不懂的,你尽管指出,丽丽会虚心学习。”趁热打铁,李丽知道黄秀容心里不舒服,赶紧给她一顶高帽子,并放低自己的姿态。
“我们一起努力。”黄秀容真感动了,伸出双手,握着李丽的手,坦诚表示,她会尽她所能,积极配合她的工作。
“你们这
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