【我和几个女人的往事回忆录】（26）（5/31）

通过时间的沉

淀和历练，一切困难都是暂时的。

小生不俗的表现让我刮目相看，也让我暗自起了把她留下来的想法，她的

朝气和上进劲儿让我看到了曾经的自己。

我这一路顺风顺水的走来，如果要是没有自身的努力和韧劲以及众相助和

扶持，也不会有我的今天。

正好我身边需要一个得力的助手，小生的出现将会弥补了办公室一直以来

内勤空缺的难题，假如她能被我招致麾下为我所有，也将会给办公室注入新鲜的

血和青春活力。

不过，唯一不足的地方不是她的工作能力，而是她一名生，如果是个男生

的话那就更加完美了。

我倒没有歧视同胞意思，毕竟办公室的工作重要不太适合生天天搞

外勤，生的优势在于细腻，搞搞内勤文字方面的工作还是很不错的。

一个刚毕业入职的大学生没有好老师带领和指引以及背景等因素，想要立足

实在是太难了。

男走仕途发展的路径要比宽一些，如果是就难上加难了。

虽然整个社会早就实现了男平等，但是这个社会还是以男权做为主导地位

的。

不过，世间任何事也都不是完全绝对的，假如你不思进取不求上进的话，

也无所谓难不难的问题了。

如果你想上位，前提是需要靠时间、靠不断积淀和自身的历练才会有希望，

不过这只是前提。

男有男的优势，有男不具备的优势资源，在男竞争的过程中，

要是把优势资源加以利用或放大的话，男还真拼不过，所以说，也不

是完全公平平等的。

和大家讲一件发生在我身边的真实事例吧。

那是我刚上班后不久，我以旁观者的身份参与了一场领导岗位竞选，当时单

位空缺了两个领导指数，从选用的方桉上看，整个竞选流程看不出有一点瑕

疵和暗箱作的可能。

对报名者年龄、学历、工作年限也做了相应的限制和要求，看似公平公正的

竞选方桉，却加了一条非常不起眼的说明，那到底加了什么呢？其实就是一段话

，方桉中提到特别优秀的才可以不受任