格尔雷特（01-06）（28/29）

甚么大问题，一个字说明……

嗯？

钱。

哦，也对，你们年纪还小，又不是权贵出身，我想城之位也不用钱买来

吧。

全对。

二沉默了一会，现在的状况鲁夫也了解，拉得城甚么都缺，简直是块臭猪

，送给也没要，要发展还真的困难。

但世间没有钱解决不了的问题，只要有钱就能做很多事，最简单的莫过於请

帮手，全都由别代劳，能花钱的地方就花钱，但缺点是长远发展来说不最

有利。

鲁夫也提出最可行的建议，要打下根基，最根本的问题就是培育自己的管理

班子，也就是才，正所谓一做事，十出力，事半功倍啊。

但无论是直接招揽才，还是自己培育才，不止是要花金钱，还是要花时

间，短期来说，招揽才比较适，但问题是拉得城有甚么东西能吸引才过来？

年青最大的本钱就是青春，每个也想名成利就，抓紧时间就是关键，用

最少的时间争取最大的成就，余下的光阴就可以享受生。

没甚么本钱，就得花比长的时间，好像鲁夫的例子，随时白白费掉大好

的光阴。

输在起跑线的只好用更多的力去跑生的道路，要胜不单止有一堆宝贵

的优胜条件，毅力和斗心也很重要。

招揽才看重的事也一样，除了比别优胜外，还要看个的格和品，

大家一起共事，与不或做事独断独行都惹讨厌，遇上这种相处也较为辛

苦，鲁夫就曾经遇到过这种，所以他知道。

鲁夫说完了一番长篇的建议后，先喝了一水，休息了一会，看看艾云芙有

甚么意见，这才继续说下去。

长远来说，招揽才不是最佳的方法，那些用钱招徕的才很多都看钱做事，

一遇到比现在好的机遇随时离开，不够忠诚，重新招揽才又会花钱和时间，结

果只会拖慢发展速度，最佳的做法是自己培育才。

自己培育出来的对栽培者的感较深厚，够忠诚，不轻易离开，管理上也

方便，因为大家都了解对方，就算遇到意见不，也会互相迁就，共同求一个

大家