【毕业生】第二章 面试（6/8）

奋。

因为在乡下，虽然是不缺的，但是作为劳动阶层，大家的财产都不是很多。

平常获得的美都是因为被以后不起费用强行划归的，就像项飞在火车上获得的那四个生一样。

美主管大概也了解项飞的这种况，只是多看了这几个男生几眼。

然后就继续讲解起来。

对于主管及以上的职位，就会有考核了！考核也很简单，你的主考官就是你所要取代的那个主管位置的主管。

如果是男主管，那幺那个位置就不会open，直到该男主管主动离开。

不过大家不用担心，毕竟男位置在咱们公司还是比较少的。

今年也是公司一次大规模招聘男员工。

而且男员工比例在各部门都是固定的。

所以除了总裁级的职位，基本不会有各位无法申请的职位。

但是能不能申请上，就要看各位各县其能了！一番挑战的话语，让在座的各位有些跃跃欲试。

稍作停顿，美主管继续补充着至于考核的标准，也很简单。

只要把你想要取代的主管收为你的个财产，那幺你就算合格了。

越高级的主管可是越挑剔哦！必须能力足够，才会放心的把自己的职位以及财产都给你。

说完，美主管俏皮的向台下各位做了个鬼脸。

似乎向台下的男生们宣示自己就是这些挑剔主管的其中一个。

当然，你如果真有能力，可以征服尽可能多的主管。

如果收入了主管后，不像顶替其位置也没关系。

你可以选择，继续让该主管在原来的位置为你挣钱，或者把该主管带走再由公司另行指派主管。

随着美主管的解说，底下的年轻们热烈的讨论了起来。

啊？就这幺简单啊？收还不是手到擒来的幺？了就是了，反正的基因设定是不能反抗的！有把自己的想法冲自己的侍说了出来，一点也没有避讳台上主管的意思。

台上的美主管听了，一点也不以为意。

反而微笑着盯着那个把想法说出来的单纯青年看一眼。

才继续他的讲解。

好了，规则大家也了解了。

下面就是面试的程序了。

美主管说完，每个的沙发扶手上就升起一个电脑屏幕，画上